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員工福利與績效評估
 
員工福利
• 人性化的管理制度。
• 三節獎金(端午、中秋、春節)。
• 依據工作績效決定升遷、調薪。
• 週休二日,人性、自主化管理。
• 滿半年即按到職月數比例,給予特別休假。
• 只紀念不放假之國定假日,給予彈性假。
• 舒適安全及人性化的工作環境與組織氣氛。
• 年節禮券、生日禮券、生育、傷病、住院、急難、婚喪禮金補助。
• 具健全之勞保、健保、勞退金制度,並提供員工免費之團體保險。
• 每年定期提供同仁免費健康檢查。
• 醫務室提供護士日夜駐廠。
• 休閒活動中心提供同仁調養身心。
• 提供員工教育訓練。