1. 人性化的管理制度，一流的薪資制度
   • 具競爭力的薪資水準
   • 三節獎金(端午、中秋、春節)
   • 依據業績達成率發放季激勵獎金
   • 依據工作績效決定升遷、調薪與利益分享
   • 員工分紅、認股制度
   • 週休二日，人性、自主化管理。
   • 未滿一年即按到職月數比例，給予特別休假。
   • 只紀念不放假之國定假日，給予彈性假。
2. 領先及完善的福利制度
   • 舒適安全及人性化的工作環境與組織氣氛。
   • 提供優惠利率消費性貸款服務。
   • 年節禮券、生日禮券、生育、傷病、住院、急難、婚喪禮金補助。
   • 具健全之勞保、健保、勞退金制度，並提供員工免費之團體保險(含壽險、意外險、醫療險)、海外旅遊保險、癌症保險、職業災害保險等保障。
   • 每年定期提供同仁免費健康檢查。
   • 醫務室提供護士日夜駐廠。
   • 休閒活動中心提供同仁調養身心。
   • 提供員工教育訓練。